就业培训：基于多元主体视角下的动力机制研究
图书信息
书名：就业培训：基于多元主体视角下的动力机制研究作者：谢小青
包装：平装
开本：16
页数：176页
出版社：人民出版社
出版时间：2012-3
图书简介
国际金融危机对世界经济的重大冲击，使就业问题成为世界各国所面临的最重要课题之一。对于我国而言，就业问题也成为各方关注的焦点，完善就业和社会保障制度已成为中国构建“和谐社会”执政理念的基础。本书通过研究就业培训与就业促进的相关理论，以我国当前形势为背景，分析并解决我国劳动力就业培训的现状、问题以及成因，并提出有效的解决途径。同时，本书还借鉴了国外劳动力就业培训的成功经验，建立了就业培训投资抉择模型，研究了目标模式、培训基地建设、培训投资监管机制等。此外，本书还对基于技能人才供给的就业培训开发体系进行了设计，构建劳动力就业培训的长效动力机制，为解决劳动力就业培训问题提供了应对策略和政策建议。
推荐理由
本书通过对我国劳动力就业培训的现状及问题的深入研究，提出了一系列有效的解决途径和应对策略，并借鉴国外成功经验进行了探讨和总结，具有很高的理论价值和现实意义。因此，我推荐这本书给对于就业问题和培训行业有兴趣的读者阅读。读者不仅能够从中了解到国内现状和问题，还可以由此深入了解该领域的发展趋势和政策动向，对于学者、行业从业者及政策制定者都有参考和借鉴意义。
