1001种奖励员工的方法（全新版）
图书信息
书名：1001种奖励员工的方法（全新版）作者：鲍勃·纳尔逊
包装：平装
开本：16
全文字数：180000
出版社：中华工商联合出版社
出版时间：2016-07-01
图书简介
这本书提供了大量的针对不同类型员工的激励方法，包括个人表扬、书面表扬、电子表扬、公开表扬等非正式的认同行为，也有信息、支持、职权、灵活的工作时间、学习和职业发展等非正式的无形奖励，以及奖励优秀员工、特定成就的奖励、团队表彰、特殊活动等正式的物质奖励。本书强调个性化的正式和非正式认同对员工表现提升的重要性。本书最后特别收录了参加调研的所有公司的名字，帮助读者根据自身情况灵活选择奖励方式。本书内容详实，适合所有希望提高员工表现的管理者和人力资源专业人士阅读。
推荐理由
本书提供了大量的员工激励方法，内容丰富、实用性极高。对于想要改善员工表现的管理者和HR从业者而言，这是一本不可或缺的参考书。作者的方法不仅仅局限于物质奖励，更加注重非物质因素对员工激励的作用。同时，本书收录了大量参加调研的公司，能够帮助读者更好地理解和应用激励方法。
