多团队系统及其绩效影响因素研究
图书信息
书名：多团队系统及其绩效影响因素研究作者：朱学红,伍如昕
包装：平装
开本：16
全文字数：320000
出版社：科学出版社
出版时间：2017-08-01
图书简介
随着通信和信息技术的迅速发展，当今组织的工作速度加快，工作范围和规模也在不断增大，工作环境也变得更加复杂。本书系统梳理了多团队系统的理论和研究现状，旨在帮助读者了解多团队系统如何应对高度动荡的环境。本书旨在探讨多团队系统与传统团队的区别，并深入研究多团队系统中的边界管理活动和边界管理者的作用，以及边界管理者双重认同、双重心理契约，共享心智模型等因素对多团队系统绩效的影响。通过探索性案例分析、问卷调查、实验研究等方法，作者为读者提供了多维度的研究视角和方法，最终确定了多团队系统的核心影响因素。读者可以通过本书了解多团队系统的理论和实践，以及如何提高多团队系统的绩效。
推荐理由
本书系统剖析多团队系统的多个方面，为了适应当今组织环境的快速变化，多团队系统已越来越受到关注和重视。本书不仅梳理了多团队系统的基础理论和研究现状，还分析了多团队系统中的边界管理活动和边界管理者的作用，以及边界管理者双重认同、双重心理契约，共享心智模型等因素对多团队系统绩效的影响。本书为读者提供了一种全面深入的多团队系统知识体系，为组织管理者提高组织绩效提供了理论指导和实践方法。
