服务型政府中人力资源绩效管理模式
图书信息
书名：服务型政府中人力资源绩效管理模式作者：王斌
包装：平装
开本：32
出版社：科学出版社
出版时间：2018-03-01
图书简介
公务人才队伍是服务型政府的重要组成部分，为了建设服务型政府，本书提出了服务型政府人力资源管理系统的构建方案。从政府人力资源绩效管理模式的影响因素、历史演进现状及问题、服务型政府中人力资源绩效管理模式系统构建、改革路径、改革措施五个方面进行深入研究。书中明确指出，服务型政府必须以人为本，注重人力资源的管理与绩效评价，提出了人力资源绩效管理模式运行的影响因素、服务型政府的内涵、政府人力资源绩效管理的界定以及服务型政府人力资源绩效管理模式系统的构成等内容。可以说，本书给出了一个完整的服务型政府人力资源管理方案，无论是对政府内部管理还是对公务人才队伍发展都具有重要的指导作用。
推荐理由
本书对服务型政府人力资源管理方案进行了系统的研究，提出了科学可行、实践性强的服务型政府人力资源绩效管理模式，对政府部门内部管理的规范与提升、公务人才队伍的培养与促进具有重要的指导作用。此外，本书较好地结合了理论与实践，严谨的论证与丰富的案例，使读者能够对服务型政府人力资源管理有一个全面系统的认知，值得读者深入研究。
