事业单位职员制度研究（身份岗位与职业化）/中国劳动关系学院青年学者文库
图书信息
书名：事业单位职员制度研究（身份岗位与职业化）/中国劳动关系学院青年学者文库作者：王俊杰
包装：平装
开本：16
全文字数：239000
出版社：社会科学文献出版社
出版时间：2018-10-01
图书简介
事业单位职员制度是对聘任到管理岗位上的职员，重新拟定职级、薪酬、考核、培训等模块以求提升管理效率和促进职员发展的人事管理制度。本书从事业单位提供公共服务的组织使命出发，重新推演职员制度改革的脉络，探究了职员制度与周边制度的嵌套关系，发现“嵌套式”的改革逻辑是造成职员制度建设困境的主要原因。本书通过探究事业单位管理人员的身份、岗位、职业化等问题，明确了职业化的要义并将其作为化解事业单位管理困境、实现组织与个人协同发展的关键。本书提供了一套完整的职员制度深化路径及职业化建构模型，对提升事业单位公共服务水平有借鉴价值。
推荐理由
事业单位职员制度是一个复杂且重要的问题，这本书从组织使命、制度变迁等多个角度出发，对职员制度改革进行了深入研究。书中提出的职业化建构模型和深化路径，对于提升事业单位公共服务水平有着很好的借鉴意义。本书适合从事人事管理和公共服务领域的专业人士和研究人员阅读。
