人力资源管理必备制度与表格典范

《人力资源管理必备制度与表格典范》一书共有九章，涵盖了人力资源管理的方方面面。优秀章介绍了组织架构设计及其制度和表格，主要包括组织架构设计原则、组织架构设计程序、公司组织架构管理制度、集团职级序列管理办法和人力资源部岗位责任制度。第二章讲述了人力资源规划管理，包括人力资源总体规划办法和员工职业发展管理办法。第三章以员工招聘管理为主题，介绍了员工招聘的管理原则和实施步骤，以及员工招聘管理办法、新员工试用期管理办法和新员工转正管理制度。第四章讲解了员工培训管理的实施步骤和组织管理，以及公司培训体系管理制度和内部培训师管理制度。第五章围绕员工考勤与纪律管理，包括考勤管理方法和措施、纪律处分的相关细则和种类、员工劳动纪律管理规定、员工奖惩管理办法。第六章讲述员工异动管理，主要包括员工升职、降职、平调和离职等内容，以及员工晋升管理办法、岗位轮换管理制度、员工内部调动管理办法、员工辞职、辞退（开除）管理办法和员工离职管理规定。第七章绩效考核与激励管理，介绍了绩效考核的实施过程和原则以及员工激励手段和原则，以及绩效考核管理办法和员工激励管理制度。第八章讲述员工薪酬福利管理，包括薪酬管理基本原则、薪酬管理实施步骤、员工薪酬管理制度和员工福利管理规定。最后一章是员工关系管理，讲解了员工关系管理的内容和完善措施，以及员工关系管理办法、劳动关系管理办法、员工申诉制度、员工沟通管理办法和员工满意度调查管理规定。在这本书中，读者可以找到170套人力资源管理必备制度与表格的范本，都是来自成功企业的制度解读。每一章末尾都有相应的制度范本和表格供读者参考。这是一本非常实用的人力资源管理工具书，适合企业管理人员、工作人员和培训人员使用。