高效能政府绩效评估体系（HR专业能力建设工程丛书）
图书信息
书名：高效能政府绩效评估体系（HR专业能力建设工程丛书）作者：张小峰
包装：精装
开本：16
出版社：复旦大学出版社
出版时间：2020-01-01
图书简介
本书从政府绩效评估的基本概念和理论入手，详述政府绩效评估的内涵、原则和实施流程，分析了政府绩效评估的影响因素和监督机制，并着重剖析了政府绩效评估应用过程中的问题和对策。同时，本书还针对单体绩效评估、部门绩效评估和整体绩效评估分别进行了讨论和说明，突出了政府绩效评估的集成性和持续性，为政府绩效评估的科学实施和持续推进提供了重要的理论和实践参考。
推荐理由
作为政府绩效评估理论研究和实践的重要著作，本书不仅全面系统地分析了政府绩效评估的基本概念、内涵、原则和实施流程等，着重剖析了政府绩效评估实践中存在的问题和对策，而且深入思考了新时代下法治政府、服务政府、效能政府的绩效评估模式及操作要点，旨在确立政府绩效评估的正确发展方向。究其原因，本书在研究政府绩效评估的过程中深刻分析了政府绩效评估的影响因素和监督机制，同时还充分运用了现代管理学和公共管理学两大学科的理论和方法，深入剖析了政府绩效评估的集成性和持续性，不仅为政府绩效评估的实践提供了重要的指导意义，而且为相关专业人士和政策制定者提供了新的理论和实践视角。因此，我认为本书对于相关专业人士和政策制定者具有很高的参考价值和应用前景。
