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改写人力资源管理——组织发展的七项全能

更新时间: 2024年10月02日 访问量: 886次
图书分类 : 人力资源管理
改写人力资源管理——组织发展的七项全能

图书信息

书名:改写人力资源管理——组织发展的七项全能
作者:白睿
包装:平装
开本:16
出版社:中国法制出版社
出版时间:2019-6-1

图书简介

本书围绕组织发展的七项核心技能,从组织诊断、组织设计、组织评估、组织授权、组织流程、组织干预和组织激励展开介绍。通过案例分析和理论研究,详细阐述如何利用各项技能推动组织变革。此外,作者还介绍了一些企业的成功经验,以便读者加深理解。读完本书,你将了解如何运用组织发展的七项核心技能来有效地推动组织变革,从而提升组织的有效性和健康程度。

推荐理由

这本书对于想要成为HR专家、从事OD工作或者对组织管理感兴趣的人来说是必读之作。本书详细介绍了组织发展的七项核心技能、各项技能的运用方法和企业成功经验。通过阅读本书,读者可以从理论和实践两个角度深入了解组织发展的核心技能,并运用这些技能推动组织变革。