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组织诊断:企业健康的衡量方法、模型与实践

更新时间: 2024年10月13日 访问量: 878次
图书分类 : 人力资源管理
组织诊断:企业健康的衡量方法、模型与实践

图书信息

书名:组织诊断:企业健康的衡量方法、模型与实践
作者:白睿
包装:精装
开本:32
页数:398页
出版社:中国法制出版社
出版时间:2021-6-1

图书简介

本书是一本专注于组织诊断的实用性工具书,适合各种类型的组织进行参考。本书从组织的诊断视角开始,分析了企业组织健康衡量标准及其组织诊断重要性,阐述和总结了市面组织诊断工具,并对常用的诊断方法进行分析。其后,本书介绍了组织能力杨三角、六个盒子、麦肯锡7S模型、BLM模型等四大流行工具。针对组织诊断的缺陷,本书从众多的方法中筛选出不同模型作为诊断的思想和方法。讨论计划、领导、沟通、控制、激励:组织五大行为诊断及组织职能诊断四大维度,并全面呈现了6大方向人力资源部职能诊断。此外,本书倾注了200+知识点经验。本书的实用性非常高,每个章节都有相应的实例分析,方便读者理解和应用。

推荐理由

本书涵盖了组织诊断的方方面面,将丰富的理论细化成实用性的方法和工具,深入浅出地为读者呈现组织诊断的基本逻辑、实践方法及其操作技巧。作者除了重点解释工具和模型外,还有很多经验和思考,读者可以从中汲取知识,提高自己的组织诊断能力。推荐给人力资源管理人员、组织管理人员和对组织诊断感兴趣的读者阅读。