中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案
图书信息
书名：中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案作者：孙宗虎
包装：平装
开本：16
全文字数：360000
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2014-02-01
图书简介
《中小企业绩效考核与薪酬体系设计全案》采用“体系设计+工作规范+管理方法+标杆案例+实务规范”的结构模式，提供了15套管理方法、148项工作规范和实例，详细讲解了中小企业绩效考核与薪酬体系的设计和实施过程。书中以图形为重点，以精准文字描述为基础，具体说明了绩效考核激励体系与薪酬激励体系在设计和实施过程中用到的相关工具。通过根据不同岗位人员的特点，设计出适合他们的绩效指标体系及薪酬管理体系，并以相应的实例为例，为企业管理人员建立一套有效的绩效考核和有激励性的薪酬体系提供参考。
推荐理由
本书结构化讲解中小企业绩效考核与薪酬体系的设计和实施过程，提供了丰富的管理方法、工作规范和标杆案例。书中以图形为重点，让读者更加直观地了解相关概念和工具。适合中小企业高层管理人员、人力资源管理人员、企业培训师、咨询师、高等院校相关专业学生阅读使用。
