国际与比较雇佣关系：全球化与变革（第5版）
图书信息
书名：国际与比较雇佣关系：全球化与变革（第5版）作者：班贝尔,Bamber G.,赵曙明,李诚,张捷
包装：平装
开本：16
页数：416页
全文字数：477000
出版社：北京大学出版社
出版时间：2012-10
图书简介
《国际与比较雇佣关系：全球化与变革（第5版）》通过国际比较研究方法，系统阐述了全球范围内各国和地区的雇佣关系，内容详实、数据丰富。全书共16个章节，涵盖了英国、美国、加拿大、澳大利亚、意大利、法国、德国、丹麦、日本、韩国、中国大陆地区和台湾地区等多个国家和地区的雇佣关系。第5版在前四版的基础上，新增了关于影响印度、丹麦和中国雇佣关系的章节。作者还关注了全球化对主要发展中国家和发达国家雇佣关系的影响。此书既可以作为人力资源管理专业的本科生、研究生的教材，也可以作为关注雇佣关系问题的研究者和实践者的重要参考用书。
推荐理由
本书对雇佣关系这一经济和社会问题进行了系统研究和深入探讨。在全球化的背景下，个别国家雇佣关系的发展与变革对世界范围内的企业和组织产生了深远的影响。它既为人力资源管理专业的学生提供了一本全面系统的参考用书，又为雇佣关系领域的研究工作者提供了与全球视野接轨的理论和实践参考。所有关注雇佣关系的人士，无论是学术界的研究者，还是企业的人力资源管理和决策者都值得一读。