好书推荐网 收藏本站
当前位置: 好书推荐 > 人力资源管理 > 详情

华为绩效管理法

更新时间: 2024年10月01日 访问量: 2970次
图书分类 : 人力资源管理
华为绩效管理法

图书信息

书名:华为绩效管理法
作者:甘延青
包装:平装
开本:16
页数:232页
出版社:台海出版社
出版时间:2018-1

图书简介

《华为绩效管理法》是一本对华为绩效管理进行深度剖析的精品书,向读者讲述华为从初始资本只有2.1万元人民币的民营公司,到稳健成长为年销售规模达3950亿元人民币的世界500强企业,被众多跨国对手视作“东方幽灵”。华为通过团队凝聚力、执行力、工作激励、利益分享、负激励、授权管理、成果考核等多个方面深入解读了华为的绩效管理,并总结了华为三十多年来的管理智慧与成长经验。本书对华为绩效管理方法论进行深度剖析,对于想了解华为绩效管理内核的读者、对绩效管理感兴趣的人、企业内部培训及员工教育的教材都具有很高的价值。

推荐理由

华为绩效管理法重磅披露华为绩效管理思想内核,告诉你华为销售额从89亿到3900亿的绩效管理方法论,让你直抵华为绩效管理的精髓!本书通过大量华为案例、任正非内部讲话及华为工作法全面剖析华为的绩效管理方法,并总结了华为三十多年来的管理智慧与成长经验。对于想了解华为绩效管理内核的读者、对绩效管理感兴趣的人、企业内部培训及员工教育的教材都具有很高的价值。