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新时代服务型政府公务员绩效管理改革研究:基于重庆的实践

更新时间: 2024年10月03日 访问量: 876次
图书分类 : 人力资源管理
新时代服务型政府公务员绩效管理改革研究:基于重庆的实践

图书信息

书名:新时代服务型政府公务员绩效管理改革研究:基于重庆的实践
作者:王斌,梁昭,牟怡
包装:平装
开本:16
出版社:西南师范大学出版社
出版时间:2019-12-01

图书简介

《新时代服务型政府公务员绩效管理改革研究:基于重庆的实践》在公务员绩效管理改革的历史背景梳理的基础上,首先总结了公务员绩效管理改革的基本特征及其面对新时代的机遇和挑战,分析和探讨了新时代服务型政府公务员绩效管理改革的理论基础及价值理念,提出公务员绩效管理改革的四个目标:提升行政绩效、促进行政沟通、形成有效激励和辅助行政决策。本书阐述了政府公务员绩效管理改革的重要意义和必要性,同时重点关注了重庆市服务型政府公务员绩效管理的实践。通过详细的案例分析,探讨了重庆市公务员绩效管理存在问题的原因,并提出了政府公务员绩效管理改革的应对措施,构建了完整的评估指标体系、提升机制和协同机制等,为政府公务员绩效管理改革提供了重要的借鉴。

推荐理由

该书详细阐述了政府公务员绩效管理改革的意义和必要性,重点关注重庆市服务型政府公务员绩效管理的实践探讨,提出了政府公务员绩效管理改革的四个目标,构建了系统的评价指标体系、提升机制和协同机制。本书不仅透彻解析了政府公务员绩效管理改革的实践意义和价值,更为政府公务员提供了有效的改革路径和工作方法,是政府公务员、公共管理专业人员理解和研究政府绩效管理的重要参考书。