胜任力模型应用实务：企业人力资源体系构建技术、范例及工具
图书信息
书名：胜任力模型应用实务：企业人力资源体系构建技术、范例及工具作者：张登印,李颖,张宁
包装：平装
开本：16
页数：229页
全文字数：150000
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2014-10-1
图书简介
《胜任力模型应用实务：企业人力资源体系构建技术、范例及工具》一书从实际操作的角度出发，通过技术方法、应用实例、工具箱三大模块，详细介绍了胜任力模型在各项人力资源工作中的具体应用，包括人力资源规划、人才招聘与甄选、绩效管理、培训体系设计、职业生涯规划及组织人才盘点等六项工作。作者根据自身十多年的胜任力建模经验，提供了丰富的案例和工具，帮助企业快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系。此书对企业内部人力资源管理工作优化，具有非常重要的指导意义。
推荐理由
《胜任力模型应用实务：企业人力资源体系构建技术、范例及工具》为企业管理的必读书籍。随着移动互联网的发展，传统的人力资源管理模式已经难以适应企业的发展，而基于胜任力模型的人力资源管理体系不仅能够适应现代化经营理念，还可以真正有效地转化为每一位员工的言行习惯。此书不仅详细介绍了胜任力模型在各项人力资源工作中的应用方法，还提供了丰富的实例和工具，能够帮助企业快速建立基于胜任力模型的人力资源管理体系，提高企业的管理水平和竞争力。