人力资源总监：人力资源创新（第2版）
图书信息
书名：人力资源总监：人力资源创新（第2版）作者：张文贤
包装：平装
开本：16
页数：562页
出版社：复旦大学出版社
出版时间：2012-7
图书简介
《人力资源总监：人力资源管理创新（第2版）》全面论述人力资本产权、人力资本定价以及人力资源立体开发、分层开发、组织开发和职业生涯规划与设计等人力资源开发系统，同时涉及新兴内容如绩效考核、留住核心人才、员工敬业与忠诚、压力管理等。书中详细讲解了人力资源的所有方面，特别是强调了动力开发的核心地位，提出了一个全新的人力资源开发系统，推广了立体开发、分层开发、组织开发和职业生涯规划与设计等创新性理论。作者还应用了心理学、生理学、管理学和伦理学的原则和方法，使得本书更具开创性。本书不仅有理论研究，还充分考虑了企业实际需求，详细论述了绩效考核、留住核心人才、员工敬业与忠诚、压力管理等企业重要内容，为企业实际开展HR管理提供了非常有价值的帮助。
推荐理由
《人力资源总监：人力资源管理创新（第2版）》是一本系统、全面、有新意的人力资源管理指南。本书不仅是一本专业性较强的参考书，更可以作为各级企业管理者和人力资源工作者的“蓝图”。本书对人力资源管理本身的特点和规律阐述得比较深刻，同时，本书也兼顾实用性和研究性，对当前HR管理实际问题提供了非常好的解决思路和方案。因此，我向各位读者推荐这本书，相信它一定对您的学习和工作有所帮助。
