弗布克人力资源管理全案系列：员工胜任素质模型与任职资格全案
图书信息
书名：弗布克人力资源管理全案系列：员工胜任素质模型与任职资格全案作者：杨雪
包装：平装
开本：16
页数：477页
全文字数：240000
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2014-1
图书简介
《员工胜任素质模型与任职资格全案》从胜任素质模型和任职资格具体应用的角度给出了企业岗位设置中每一岗位的分级定义，作者针对高层管理、市场、销售、生产、安全、质量、技术、研发、采购、客服、财务、人力资源、行政共13个类别的293个岗位设计了胜任素质模型和任职资格。本书所构建的模型和提供的任职资格描述更加客观、符合实际需求，适合企业人力资源管理者、企业培训师、管理咨询师以及高校相关专业师生阅读、使用。
推荐理由
本书是人力资源管理领域的实用经典，系统全面地讲述了员工胜任素质模型和任职资格，几乎覆盖了所有岗位。对于企业人力资源管理者和相关专业人士来说是一本不可多得的实用指南。阅读本书，可以帮助企业更好地识别、招聘、培养和管理人才，提高企业员工的素质和能力水平，为企业的持续发展提供坚实的人力资源保障。
