社交招聘
图书信息
书名：社交招聘作者：尹利
包装：平装
开本：16
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2019-12
图书简介
《社交招聘》是一本颇具深度和广度的招聘类著作。作者根据自己多年在人力资源领域的实践经验，从社交招聘的定义开始，引导读者逐步认识到社交招聘的五大要素，即人才库、弱连接、强连接、枢纽节点、二度连接网。在此基础上，介绍了三个圈子理论和三角共赢理论，以及社交招聘的五大方法和五大应用场景，并提供了大量的案例和思维导图帮助读者理解应用。同时，本书也会教读者如何打造自己的人才地图，以及如何提高招聘经理的个人素质和团队素质，进而带领团队实现90分招聘。此外，作者还从人工智能和社交招聘的角度出发，向读者展示了未来社交招聘的趋势和方向。
推荐理由
本书通过详细介绍社交招聘的理念、方法、工具和技巧，以及给出丰富的案例和思维导图，可以让读者了解和应用社交招聘的基本知识和实践技巧，为个人职业生涯和公司招聘提供帮助和指导。作为社交招聘领域的开山之作，本书汇聚了大量的实践经验和经典案例，具有很高的参考价值和实用性。我相信，读完本书后，您会对社交招聘有更加深刻的认识，并能够在实战中收获更多的成功。