HR与精益化改进 重新设计人力资源管理流程
图书信息
书名：HR与精益化改进 重新设计人力资源管理流程作者：谢丽尔·吉基尔（Cheryl,M.,Jekiel）,赵磊,任艺
包装：平装
开本：16
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2019-07-01
图书简介
在社会发展进步的今天，人力资源在企业的重要性已经被越来越多的企业管理者所认识和重视。《HR与精益化改进》这本书讲述了在管理过程中如何充分发挥员工的能力和价值，为企业管理者提供了捕捉机会的思路。虽然很多企业管理者没有意识到员工能力存在浪费，但实际上企业因为没有将人力资源部纳入经营改善工作中，导致员工无法发挥自身能力。本书提出了强化人力资源部的一系列方法，可以实现文化变革、优化人才配置，也是人力资源精益化。本书列出了将人力资源工作排除在改革流程之外的真正风险，帮助企业深入了解如何发挥人力资源工作的作用，以及在企业中阻碍人力资源工作发挥价值的原因。此书不仅适合企业管理者、人力资源管理者、人力资源从业人员阅读，也对运营经理和主管、精益管理的实践者具有借鉴意义。
推荐理由
《HR与精益化改进》非常适合那些想要在管理过程中充分发挥员工能力和价值的企业管理者和人力资源从业人员阅读。本书通过提出强化人力资源部的方法和实现文化变革、优化人才配置，也是人力资源精益化，为企业提供了一个最大限度挖掘员工潜力的解决方案。不仅如此，本书还列出了将人力资源工作排除在改革流程之外的真正风险，并为企业管理者深入了解如何发挥人力资源工作的作用，以及在企业中阻碍人力资源工作发挥价值的原因提供了帮助。此书对想要拓展自身能力、理解员工价值的运营经理和主管、精益管理的实践者也具有借鉴意义。