最低工资标准对企业行为影响机制研究
图书信息
书名：最低工资标准对企业行为影响机制研究作者：李后建,唐曼萍,臧敦刚,郭华,彭艳玲
包装：平装
开本：16
全文字数：244000
出版社：西南财经大学出版社
出版时间：2020-03-01
图书简介
本书系统探究了很低工资标准对企业生产和创新行为的影响机制，并提出了政策建议。全书包括研究背景、研究意义、实证研究和总结展望等十章内容。优秀章对研究背景、研究意义、研究内容和研究方法等相关内容进行了系统描述；第二章对相关理论及现有相关文献进行了梳理；第三章至第六章主要研究低工资标准对企业的生产行为的影响，而第七章至第九章主要研究低工资标准对企业创新行为的影响。第十章对全书进行了总结，并对低工资标准方面进一步的研究方向进行了展望。本书从实证研究的角度探求了很低工资标准对企业行为的影响机制，对于了解很低工资标准政策的制定和执行、探究企业行为规律、制定和完善相关公共政策都非常有价值。适合对劳动经济学、公共政策等领域感兴趣的读者。
推荐理由
本书通过实证研究的方式，系统探究了最低工资标准对企业生产和创新行为的影响机制，并提出了政策建议。本书阐述了低工资标准对企业行为的影响机制，通过实证分析，提供了政策建议，对政策制定有指导意义。对于了解最低工资标准政策的制定和执行、探究企业行为规律、制定和完善相关公共政策都非常有价值。适合对劳动经济学、公共政策等领域感兴趣的读者。
