Human Resource Champions人力资源优胜者：下一个议程：增加附加价值和交付成果 英文原版
图书信息
书名：Human Resource Champions人力资源优胜者：下一个议程：增加附加价值和交付成果 英文原版作者：Dave Ulrich,戴夫·乌尔里希
包装：精装
出版社：Harvard Business Press
出版时间：1997-07-05
图书简介
本书主要讨论了当今组织所面临的竞争挑战以及人力资源专业人员的重要性。作者在书中提出了人力资源专业人员需要重新定义其角色，以满足组织面临的竞争挑战。他把人力资源专业人员的角色划分为四个不同的部分：战略参与者、管理专家、员工冠军和变革的推动者。作者阐述了在这四个领域同时兼顾才能充分发挥人力资源专业人员的作用，并提出了从“我做什么”转变为“我交付什么”的思路，以及如何与线管理人员合作使组织更有竞争力的具体建议。本书通过丰富的案例证明了其观点的正确性，对于人力资源专业人员及任何对组织发展感兴趣的读者都是一本值得阅读的好书，可帮助读者更好地理解如何提高组织的绩效、创新能力及成长潜力。
推荐理由
本书是一本非常重要的商业/管理类图书，适合人力资源专业人员以及对组织发展感兴趣的读者阅读。本书为读者提供了四个不同角色的框架，使读者能够更好地认识自己在组织中的角色和作用，帮助读者从“我做什么”转向“我交付什么”的思路，提高组织的绩效、创新能力及成长潜力。作者提供了许多实例和建议，让读者能够更好地理解和应用书中的理论和框架，并与线管理人员合作，使组织更具有竞争力。如果你是一名人力资源专业人士，这本书将对你的职业发展有很大帮助。如果你是一名组织管理人员，这本书将帮助你更好地了解人力资源区域的作用和职责，从而更好地组织和管理团队。
