人力资源转型：为组织创造价值和达成成果
图书信息
书名：人力资源转型：为组织创造价值和达成成果作者：Dave Ulrich,戴维.尤里奇,李祖滨,孙晓平
包装：平装
开本：16
页数：230页
出版社：电子工业出版社
出版时间：2015-5-1
图书简介
本书通过对中国人力资源转型的研究，介绍了人力资源部门怎样成为企业持续成功的全面合作伙伴，并详细阐述了HR人员扮演好四种角色的方法，包括建立组织诊断框架、设计流程和建立分享服务组织成功的关键因素等，旨在帮助HR专家更好的贴近业务，理解业务需求。本书还以阿莫科公司为例子，为读者详细展示了该公司的人力资源管理方式和成功经验。如果你是一名HR专家，或者想了解如何将人力资源部门与企业战略和业务目标紧密结合的读者，本书值得一读！
推荐理由
本书着重强调人力资源部门必须成为企业持续成功的全面合作伙伴，书中详细阐述了HR人员扮演好四种角色（战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者）的方法，帮助HR专家更好的贴近业务，理解业务需求。适合HR人员阅读，深入了解人力资源管理的方法，也适合企业领导、管理层及员工对于人力资源的了解和学习。
