找对人：企业人才招聘与选拔方法精要
图书信息
书名：找对人：企业人才招聘与选拔方法精要作者：李家强
包装：平装
开本：16
页数：184页
全文字数：148000
出版社：电子工业出版社
出版时间：2020-1
图书简介
本书聚焦企业“选人”之道。书中对人才标准的制定、人才的来源、人才招聘和选拔的测评和考量、人才的试用期管理等各个环节应用的方法和工具做了全面而精要的介绍，这些方法和工具完全基于现实中人才选拔的实践提炼而成。《找对人：企业人才招聘与选拔方法精要》内容新颖，语言精练，理论与案例结合得当，为企业人才的招聘和选拔工作提供了一套纯干货的参考指南！全书共分九章，依次介绍了人才标准的制定、人才的来源、如何吸引人才、人才招聘和选拔的考量方式、工作兴趣度测评工具、工作适合度测评工具、工作胜任度测评工具、人才的试用期管理等。 每一章都详细讲述了相关方法和工具的使用及可行性，同时也提供了一些案例分析和实践经验。通过本书的阅读，你将能够了解人才选拔的基本原则、方法和技巧，并且对如何制定合适的人才标准、如何在面试中筛选合适的候选人、如何公正地进行背景调查等问题都会有很好的指导。
推荐理由
本书是一本面向企业HR和管理者的实用参考书籍。全书以实践为基础，通过全面而精要的介绍为企业招收人才提供了一套可行的方法和工具，十分实用。无论你是企业高层管理者、人力资源工作者还是其他各级业务与职能管理者，阅读本书都能让你受益匪浅。此外，本书还适合所有把自己看作人才的职场人士参考，助你更好地了解企业选拔人才的规则和心理，并做好个人的职业规划。
