人才来敲门：企业人才选拔之道
图书信息
书名：人才来敲门：企业人才选拔之道作者：李家强
包装：平装
开本：32
页数：122页
全文字数：130000
出版社：江苏人民出版社
出版时间：2016-3-1
图书简介
《人才来敲门(企业人才选拔之道)》是基于现实中人才选拔的优秀实践提炼而成的一本商业管理书籍。作者李家强在其职业生涯中曾在世界500强企业摩托罗拉、BP石油、柯达等工作，也接触过大量人才管理案例。本书从人才标准制定、人才来源和吸引、人才选拔和试用期管理等环节，介绍了企业在选人过程中应使用的方法和工具，全书40余万字，内容全面且实用。无论是企业高层管理者、人力资源工作者还是职场人士，都能从本书中获得启示和帮助。
推荐理由
这本书对于做人才管理的企业人士非常实用，可以帮助他们了解到如何制定人才标准、吸引人才、选择人才、管理试用期等问题，同时还提供了丰富的案例和实用工具。为企业人才选拔提供了一套全面而实用的参考指南。推荐给所有关心企业人才管理的人士。
