薪酬设计全程指导系列丛书：薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读
图书信息
书名：薪酬设计全程指导系列丛书：薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读作者：康锋,郭京生,康士勇
包装：平装
开本：16
页数：330页
出版社：中国劳动社会保障出版社
出版时间：2013-2
图书简介
《薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读》是薪酬设计全程指导系列丛书之一，全书共分为上篇薪酬设计案例精粹与解读和下篇绩效考核设计案例精粹与解读两部分。上篇内容包括薪酬方案结构设计、薪酬方案总则设计、岗位等级表、岗位工资标准表与工资结构、工资档次纳入办法、薪酬调整机制、新进员工工资设计、津贴和补贴等八个方面要素的设计。下篇内容包括绩效考核设计中绩效考核指标与权重、绩效标准及考核计分办法、绩效考核主体、绩效考核周期、绩效考核流程、绩效考核结果表现形式、考核结果的应用、绩效考核的组织机构及职责等八个方面要素的设计。本书以实际案例为基础，辅以理论知识，深入浅出地讲述薪酬设计与绩效考核的方方面面，为企业管理者和HR从业者提供指导和参考。
推荐理由
《薪酬设计与绩效考核设计案例精粹及解读》是一本权威的薪酬与绩效管理方面的专业图书。本书作者是专门从事企业管理咨询与培训的专家，拥有丰富的实践经验和理论知识。本书详细介绍了薪酬设计与绩效考核中各方面的要素和设计，通过实际案例进行讲解，既生动又易懂，无论是企业管理者还是HR从业者，都能从中受益。我推荐这本书给那些想提高自己在企业薪酬与绩效管理方面的从业人员，以及需要学习薪酬与绩效管理知识的HR初学者。读完本书，你将在薪酬设计和绩效考核方面有更深入的理解和更准确的思路，对企业管理的贡献也会更大。
