[按需印刷]20大部门绩效考核指标设计
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图书信息
书名：[按需印刷]20大部门绩效考核指标设计作者：赵淑芳
包装：平装
开本：16
页数：226页
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2009-9
图书简介
本书以绩效考核指标为中心，将其细化为部门考核指标、岗位绩效指标、岗位关键绩效指标、岗位量化指标和岗位定性指标，共提供了20个部门的绩效考核指标。作为一名企业管理者或人力资源专业从业者，如何科学合理地考核员工的工作绩效是至关重要的，而本书提供的实用考核指标库和考核工具是帮助你成功实现绩效管理的利器。
推荐理由
这本书是一本非常实用的绩效考核指标手册，适合正在进行绩效管理的企业管理者和人力资源专业人员阅读，也适合专业咨询师等相关专业人员学习参考。书中提供的20个部门各类人员的绩效考核指标，可以让人们更加清晰地了解到针对不同岗位的评估指标，同时本书还有完善的考核流程和实施规则，让人们从整个流程上更好地理解绩效管理。因此，我认为这本书受人们欢迎的原因在于它的实用性和全面性。
