企业绩效考核与薪酬管理的优化与设计
图书信息
书名：企业绩效考核与薪酬管理的优化与设计作者：朱丽献
包装：平装
开本：16
出版社：东北大学出版社
出版时间：2019-06-01
图书简介
本书首先介绍了企业绩效与薪酬问题研究背景，包括可持续发展对企业管理的要求、技术创新采纳对企业管理的要求以及互联网+时代对企业管理的要求；然后分别探讨了企业绩效管理、薪酬管理的基本原理和流程，以及外部环境和影响因素；接着，本书重点阐述了企业绩效管理和薪酬管理存在的问题及其解决对策，并结合A公司和B公司的实际情况，提出了相应的优化方案；最后，本书展望了未来企业绩效管理和薪酬管理的发展趋势，并列出了参考文献。本书涵盖了普遍适用的经营管理知识和实用方法，对于企业管理人员和相关从业人员都有参考和借鉴价值。
推荐理由
《企业绩效考核与薪酬管理的优化与设计》是一本针对企业绩效考核与薪酬管理问题进行全面研究的实用性指南。本书采用实证相结合、定量与定性相结合的研究方法，不仅深入分析了企业绩效管理和薪酬管理的基本理论和方法，还通过对A公司和B公司现有体系的剖析，提出了解决方案。相信这本书一定能够为读者提供全面、实用的指导，对于企业经营和管理实践具有重要的参考价值。