薪酬管理
图书信息
书名：薪酬管理作者：毛晨蕾
包装：平装
开本：16
全文字数：329000
出版社：华东师范大学出版社
出版时间：2015-08-01
图书简介
《薪酬管理》本着新颖、简明、通俗、实用的原则，注意全面性和实用性，根据薪酬管理发展的新前沿，将全书的内容分为十一个部分，即：薪酬的概念、战略性薪酬管理、薪酬设计基本原理、基本工资设计与管理、津贴设计与管理、奖金设计与管理、员工福利管理、股权设计与管理、特殊员工群体的薪酬设计与管理、企业薪酬体系的构建、薪酬预算控制与沟通。每一章节内容都通过实例和知识链接进行深入探讨。此外，每章后面还设计了大量的课后练习，帮助读者理解和掌握薪酬管理的相关知识。
推荐理由
本书是一本涵盖薪酬管理全面细致的优秀书籍。无论是企业管理人员还是从事人力资源管理的学生，都可以通过本书深入了解薪酬管理的各个方面，包括薪酬设计、预算控制、沟通等内容。该书通过案例分析和实践操作等方式，使读者对于薪酬管理相关知识有了更为深刻地认识和理解。推荐给您，相信这将是您在薪酬管理领域不可多得的一本好书。