全面薪酬体系设计“6+1” (精装版)
图书信息
书名：全面薪酬体系设计“6+1” (精装版)作者：冯涛
包装：精装
页数：226页
出版社：中华工商联合出版社
出版时间：2016-7-1
图书简介
《全面薪酬体系设计“6+1”》帮助企业准确把握薪酬管理因素，发现存在问题，并且能够做好薪酬体系的建设，充分发挥薪酬的激励作用。本书包含了近百种企业薪酬设计案例，详细讲解了薪酬体系的作用、基本原则、诊断分析、薪酬策略、岗位价值评估、市场薪酬调查、薪酬分级和定薪、薪酬结构设计、薪酬制度设计和员工薪酬入级问题。本书内容丰富，实用性强，适用于各类企业的人力资源管理人员、管理人员和相关职业人士。
推荐理由
该书是一本值得推荐的人力资源管理类图书，书中内容丰富、实用性强，帮助企业了解薪酬体系的设计与实施，解决各类员工薪酬入级问题。对于需要完善企业薪酬体系或者需要提升人力资源管理水平的读者来说，本书是一本值得推荐的极具实用价值的图书。作者冯涛是薪酬体系设计“6+1”模式的创始人，拥有丰富专业的20年薪酬设计经验和真实案例。该书的精装版本在国内人力资源管理类图书中，是少有的。
