企业雇佣关系稳定性研究
图书信息
书名：企业雇佣关系稳定性研究作者：张宝贵
包装：平装
开本：16
页数：200页
全文字数：220000
出版社：经济科学出版社
出版时间：2011-12
图书简介
本书从企业雇佣关系稳定性的视角出发，深度探讨了如何促进非合作博弈向合作博弈转化，以及如何获得雇佣契约合作博弈的均衡解。通过理论分析和实证分析，得出了适用于转型期企业的机制设计与政策建议。书中详细介绍了组织租金创造与企业雇佣契约性质、企业雇佣契约稳定性影响因素的理论分析、企业雇佣契约稳定性影响因素的实证分析、知识型雇员主动离职动因的实证检验、转型期雇佣模式研究和促进转型期雇佣契约稳定的机制设计与政策建议。
推荐理由
本书系统性地探讨了企业雇佣关系稳定性的问题，并提出了应对转型期企业雇佣契约稳定性的机制设计与政策建议。适合研究商业与经济领域的专家学者和相关从业人员。
