高管团队人口特征对高管离职的影响研究
图书信息
书名：高管团队人口特征对高管离职的影响研究作者：张龙,邓玉林
包装：平装
开本：16
页数：151页
出版社：光明日报出版社
出版时间：2010-12
图书简介
《高管团队人口特征对高管离职的影响研究》主要研究高管团队人口特征和高管离职的关系，作者梳理了相关文献，考察了中国的经济转型和社会价值观对于高管团队人口特征和高管离职的影响，并构建了相应的理论模型。在此基础上，作者统计分析了1991-2005年沪深上市公司高管（团队）人口特征状况，并进行了三项实证研究，涵盖简单入职特征、高管团队人口特征差异以及垂直对中人口特征差异三个方面。通过深入研究，作者认为高管流动不只是个人问题，更是团队问题，不同的人口特征将会对高管团队的业绩和离职风险产生不同的影响。
推荐理由
《高管团队人口特征对高管离职的影响研究》深入探究了高管团队人口特征和高管离职的关系，并进行了多维度的统计分析，具有较强的实证研究价值。本书适合对高管团队流动、组织人口特征等问题感兴趣的读者阅读。
