基于情绪视角的知识型员工工作倦怠研究
图书信息
书名：基于情绪视角的知识型员工工作倦怠研究作者：陈薇静
包装：平装
开本：32
页数：152页
出版社：吉林大学出版社
出版时间：2010-8
图书简介
知识型员工是现代企业重要的人力资源，但是，由于高强度及高质量的知识型工作压力，知识型员工更容易出现工作倦怠。本书通过深入分析知识型员工工作倦怠的内在情绪、心理机制，探讨了情绪智力对其发生的调节作用，指导组织管理者如何通过情绪管理策略进行有效的工作倦怠干预，为管理实践提供了重要的参考。
推荐理由
《基于情绪视角的知识型员工工作倦怠研究》是一本结合实践和理论的专业著作。它对于人力资源管理学领域的学生、研究者和从事人力资源管理工作的管理者都会有很大的帮助，因为它通过情绪智力视角，深入探讨了知识型员工工作倦怠的心理机制和干预策略，为解决企业中高强度知识工作者的工作压力和倦怠问题提供了有益的指导和思路。该书具有一定的理论深度和实践价值，是一本值得推荐的好书。