人力资源测评理论与实务
图书信息
书名：人力资源测评理论与实务作者：杜林致,张阔,赵红梅
包装：平装
开本：16
页数：328页
全文字数：517000
出版社：暨南大学出版社
出版时间：2008-10
图书简介
《人力资源测评理论与实务》通过心理测量理论和方法，针对人力资源管理中人才测评的实际需要，深入分析了测评的种类、功能和流程等关键要素，详细介绍了履历分析、心理测验法、笔试、面试和情景模拟等多种评估手段，同时还阐述了项目分析、测评的信度和效度等评估技术原理。此外，本书资源丰富，包括能力测验、性格测验、领导效能测验、面试和评价中心技术等多个章节详细介绍了各种测评工具的原理和应用。对于需要开展人才测评工作的人力资源从业者和相关专业人员，本书是一本必备的工具书。
推荐理由
如果你是一名人力资源从业者或心理学专业人员，那么《人力资源测评理论与实务》将会是你的一本必备工具书。本书系统而详尽地介绍了人力资源测评的各个方面，包括概述、方法、技术原理、流程、各种工具原理和应用等内容，是人才测评工作的最佳指南。在现代企业蓬勃发展与人才竞争日益激烈的时代背景下，深入了解人力资源测评知识，不断优化测评体系和提高人才获得效率，将是您在工作中居于领先地位的不可或缺的重要技能与策略。
