人力资源管理概论
图书信息
书名：人力资源管理概论作者：殷永萍,王丽梅,王萍萍
包装：平装
开本：16
页数：396页
出版社：山东人民出版社
出版时间：2012-8
图书简介
殷永萍、王丽梅、王萍萍主编的《人力资源管理概论》详尽介绍了人力资源管理的理论和实践。书中从人力资源基础和职能入手，呈现前沿的人力资源管理理论。例如，从人性角度出发，通过委托-代理理论探究员工与组织之间的关系；从情感视角出发，探讨了塑造企业文化和重视优先产品背后的人本管理理论。同时，书中也详细介绍了各种工具、技术和策略，如职位分析、人力资源规划、招聘甄选、培训开发、绩效管理、劳动关系、薪酬管理和职业生涯管理等方面的内容，适用于人力资源管理专业的学生和从事人力资源管理工作的职业人员。
推荐理由
本书是一本内容丰富、理论系统、注重操作性的人力资源管理教材，同时具有实用性和启迪性。配合各种导人案例、复习思考题和案例分析题，可作为阅读理解资料，便于读者对知识的全面理解和掌握。此外，本书也不仅仅局限于学术界，实际操作上的参考价值也很高。如果你正在进行人力资源管理的学习或工作，请不要犹豫，这本书绝对是你值得拥有的一本参考书。