员工管理22条军规
图书信息
书名：员工管理22条军规作者：申望
包装：平装
开本：16
页数：307页
全文字数：300000
出版社：中国致公出版社
出版时间：2008-11
图书简介
《员工管理22条军规》通过22条精炼的管人铁律，为管理者提供了高效管理员工的实用方法。本书分为八个部分，分别论述了从管人制度的建立、管理者如何以身作则、如何了解尊重员工，再到对员工的善任、对员工的授权、人员委派、同员工的交流与沟通、对员工的激励及如何利用目标管理员工等各方面。其中军规一、制度高于一切，强调建立健全的组织机构和规矩等，为企业制度约束提供了指导。军规四、把员工的疾苦放在心上，关注员工的心理健康，营造和谐的工作氛围，有助于员工产生凝聚力。军规二十一、有目标才会有动力，鼓励员工为实现团队目标而努力，建立梦想和奋斗，提升员工自我实现的动力。总之，本书涵盖了管理者必须掌握的各个方面，对于从事管理工作的人员具有极高的实践指导价值。
推荐理由
本书是一本实用性很强的管理类书籍。作为管理者，无论是初出茅庐还是资深管理者，都需要对这22条军规进行深入学习和掌握。简明扼要的描述了管人制度、管理者应如何以身作则、如何了解和尊重员工、如何把员工的疾苦放在心上等必须掌握的技巧和方法。同时，本书的叙述清晰明了、结构合理，读起来也很流畅。无论是对于企业高管，还是管理新手或想要深入了解管理方法的人员，都是一本值得推荐的好书。
