图书馆人力资源管理
图书信息
书名：图书馆人力资源管理作者：张钧,聂立芳,张盈
包装：平装
开本：16
页数：244页
全文字数：218000
出版社：中国商业出版社
出版时间：2020-12-01
图书简介
本书详细介绍了图书馆人力资源管理的八个方面，包括人力资源与人力资源管理、工作分析与规划、培训与开发、招聘与配置管理、绩效管理、薪酬管理、心理分析管理与职业生涯规划、社会保障和企业文化管理。对于想要了解并从事图书馆研究和工作人员来说，本书是一本有利的参考资料。作者通过实际案例和理论研究结合的方式，对图书馆人力资源的管理提供了深刻的剖析和思考，可以帮助读者更好地理解和运用人力资源管理理论，提升团队管理能力和组织资源优化能力。
推荐理由
作为从事图书馆研究和管理的读者，不仅要对图书馆人才的管理和职业规划具有全面的认识，还需要掌握人力资源管理的专业知识。《图书馆人力资源管理》涵盖了人力资源管理的各个方面，作者结合实际案例和理论研究，为读者提供了一本实用的参考资料。在实际工作中，读者可以运用本书所掌握的知识，优化组织资源、提高工作效率和绩效，实现更好的职业生涯规划和自我提升。同时，本书也为团队管理者提供了更多团队管理的方法和思路，帮助团队更好地实现目标管理和人力资源优化，达到最终的成功。
