高等院校教材：薪酬管理
图书信息
书名：高等院校教材：薪酬管理作者：李中斌
包装：平装
开本：16
出版社：中国社会科学出版社
出版时间：2007-01-01
图书简介
本书作者根据中国近年来人力资源管理及薪酬管理的实践，以及多年的讲课积累和给国内许多企业的咨询经验编写而成。全书从企业经营和战略的高度以及人力资源管理全局的角度，系统阐释了薪酬管理的基本理论和方法、战略性薪酬管理、薪酬体系、薪酬水平及其决策、薪酬结构及其差别、薪酬奖励计划、员工福利管理、薪酬支付、设计及其分类管理、跨国公司薪酬管理和制度、薪酬诊断与评估等方面知识，深入浅出地阐述了薪酬管理的核心概念和实践技术。本书适合作为高等院校人力资源管理专业本科层次和研究生层次学习和教学使用，也适用于人力资源管理理论研究和实践的人员阅读。
推荐理由
本书是一本全面、系统、实用性强的薪酬管理教材。全书深入浅出地阐述了薪酬管理的核心概念和实践技术，为广大学生和人力资源管理从业者提供了一本优秀的参考书。本书适合作为高等院校人力资源管理专业本科层次和研究生层次学习和教学使用，也适用于人力资源管理理论研究和实践的人员阅读。
