人才薪酬管理（中英文双语版）
图书信息
书名：人才薪酬管理（中英文双语版）作者：沃特卢德,梁雅杰,刘小玲,郑宇虹,王克建
包装：平装
开本：16
出版社：当代中国出版社
出版时间：2008-06-01
图书简介
《人才薪酬管理（中英文双语版）》一书集三位作者20年人力资源管理顾问和HR职业经理人的丰富经验，教会企业如何建立科学的薪酬管理系统，以吸引、留住优秀人才，激励员工与企业共同成长。其中详细讲解了DB薪点制岗位评估系统，并结合人才市场的发展趋势进行薪酬管理，为企业人力资源管理者提供了一份薪酬管理的关键指南，能够指导公司的薪酬战略定位和薪酬管理决策。本书对于中外企业的领导者、人力资源管理者探讨自身在薪酬管理中的优势与不足，改善管理技能、留住关键人才、提升企业竞争力具有很大帮助。
推荐理由
建立科学的薪酬管理系统是企业招揽、留住并激励优秀人才的基础。《人才薪酬管理（中英文双语版）》一书详细分析了薪酬管理方法与过程，涵盖基准岗位、岗位评估、薪酬规划、素质评估、绩效工资等方面内容，全方位地为企业人力资源管理者提供薪酬管理的关键指南。它是企业薪酬管理的必读书籍，可作为企业人力资源管理者、高级管理者、培训教材或人力资源咨询顾问的专业参考书。