盈余管理研究：基于雇员工资合约的视角
图书信息
书名：盈余管理研究：基于雇员工资合约的视角作者：任小平
包装：平装
开本：16
页数：209页
全文字数：217000
出版社：中国财政经济出版社
出版时间：2011-3
图书简介
改革开放以来，随着社会主义市场经济改革的不断深入，市场已经成为构建和驱动中国经济和社会发展的主要力量，劳动关系合约化、市场化和利益化已经成为中国劳动关系的主要特征。《盈余管理研究：基于雇员工资合约的视角》以会计准则的经济后果理论为分析框架，交叉应用经济学、管理学和社会学等相关学科的分析方法，在雇员工资合约决定机制等的基础上，就雇员工资合约视角下的盈余管理问题所涉及的理论动因、实践路径及操作方法等进行了系统研究。本书较全面地探讨了工资合约决定机制、雇员工资合约决定变量、雇员工资合约中的盈余管理分析等方面，并结合具体案例深入探讨了会计政策选择、信息披露与归责等议题。本书不仅适合从事盈余管理、企业会计、劳动关系等方面研究的学者，也适合相关专业的教师及本领域的从业人员参考。
推荐理由
推荐理由：本书作者以深入浅出的方式，对盈余管理领域的关键知识点进行了详尽的介绍和解读。本书既有基础性的理论知识，也有实用性的应用技巧。建议本书适合在企业会计、劳动关系等专业领域研究教学中使用，对于从事财务管理的从业人员来说也是一本不可多得的实用指南。
