员工敬业度七要素：尊重员工需求，提升组织绩效
图书信息
书名：员工敬业度七要素：尊重员工需求，提升组织绩效作者：Jack,Wiley,杰克・威利,Brenda,Kowske,布伦达・克斯珂,于文浩
包装：平装
开本：16
全文字数：178000
出版社：电子工业出版社
出版时间：2017-01-01
图书简介
本书主要围绕员工敬业度进行探讨，提出从尊重员工需求、提升组织绩效两个方面入手。作者通过深入浅出的故事和叙述向读者解释了员工敬业度七要素：认可、令人兴奋的工作、工作安全感、公平的薪酬、教育和职业成长、良好的工作环境和真诚。每一章节均为一个员工敬业度七要素进行深入研究，作者提供了丰富的数据和案例，为读者展示员工敬业度的重要性和寻找解决方案的方法。此书不仅提供了理论知识，同时也充满了实用性，适合任何层级领导者和人力资源管理人员阅读。
推荐理由
本书对企业发展有着极其重要的作用。作者对员工敬业度提出的七要素能够有效地提升员工满意度和组织绩效，实现双赢。通过本书的阅读，领导者可以了解员工需求背后的逻辑，找到合适的解决方案并实施，提高组织的竞争力。此书内容通俗易懂，深入浅出，适合广大领导者和人力资源管理人员学习借鉴。
