“十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望
图书信息
书名：“十一五”期间中国企业人力资源管理热点、重点与难点研究及展望作者：周施恩,冯海龙
包装：平装
开本：16
页数：215页
出版社：首都经济贸易大学出版社
出版时间：2011-4
图书简介
本书以两本权威刊物为基础，对中国企业在“十一五”期间的人力资源管理进行了全面分析。从年度热点、工作重点、难点，以及未来发展趋势等多个角度出发，深入探讨了相关问题。本书不仅仅是对过去五年的总结，更是对未来的展望，对中国企业在人力资源管理领域发展方向提出了建议，对于人力资源管理从业者具有很高的参考价值。
推荐理由
本书详细分析了中国企业在“十一五”期间的人力资源管理热点、重点、难点，对未来发展趋势做出深入的探讨，是一本非常具有参考价值的管理类书籍。本书不仅仅是对过去五年的总结，更是对未来的展望，对于人力资源管理从业者来说具有重要的实用意义。此外，本书的内容风格朴实，语言简明易懂，对于想了解中国企业人力资源管理发展历程和未来趋势的读者也具有较高的吸引力。
