企业人力资源多样化：女性发展问题研究
图书信息
书名：企业人力资源多样化：女性发展问题研究作者：赵慧军
包装：平装
开本：16
页数：202页
全文字数：237000
出版社：首都经济贸易大学出版社
出版时间：2011-5
图书简介
《企业人力资源多样化：女性发展问题研究》是一本关于人力资源多样化和女性发展问题的研究性图书。全书分为三个部分，优秀部分为理论研究及现实分析，第二部分为实证研究，探讨领导群体的性别多样化特点对员工工作态度和行为的影响。第三部分从个体、组织、社会和国家三个层面归纳整理促进女性领导力开发、推进企业多样化管理和社会性别主流化的主要观点和行动策略，对促进性别平等、构建和谐的两性关系、建设多样化的组织提出具体的行动指南和方针策略。本书认为，企业多样化管理可以提高组织绩效，而性别平等和女性领导力的发展也是现代企业发展的必经之路。因此，企业应该积极采取措施，推进多样化管理和性别平等，提高女性员工的地位和影响力。
推荐理由
本书全面研究了人力资源多样化管理和女性发展问题，提出了实用性的行动指南和方针策略，具有很高的参考价值和实际应用意义。推荐给企业人力资源管理者和关注性别平等和多样化的读者。
