可雇佣性能力及其开发
图书信息
书名：可雇佣性能力及其开发作者：谢晋宇
包装：平装
页数：310页
出版社：格致出版社
出版时间：2011-11-1
图书简介
本书通过详细阐述可雇佣性的概念、意义和测量等内容，深入分析并提出了从政府、企业、学校和个人等主体方面对可雇佣性能力开发的建议和措施。特别是对我国高中前和高中阶段的可雇佣性能力开发进行了深入研究，并提出了相关的建议。作者同时调研了上海九所大学的应届毕业生，分析其可雇佣性能力与实习经历、个人技能等因素的关系，并根据结果提出针对性的建议。本书是一本具有较高实用价值的教育类书籍，具有一定的指导意义。
推荐理由
《可雇佣性能力及其开发》是一本在可雇佣性能力开发领域的重要著作。作者多年深入研究并成功调研了上海九所大学的应届毕业生，提供了关于可雇佣性能力开发的宝贵经验和建议。本书对于那些要进入职场或正在寻求提升自身可雇佣能力的年轻人来说非常重要。它不仅可以帮助读者在就业市场上增强竞争力，还可以对相关组织如政府、学校、企业等提供指导和建议。
