绩效评估与训练（第2版）
图书信息
书名：绩效评估与训练（第2版）作者：唐纳德·L.柯克帕特里克,江玲华
包装：平装
开本：16
页数：262页
全文字数：204000
出版社：中国电力出版社
出版时间：2015-4
图书简介
《绩效评估与训练（第2版）》提供了一个通过评估与训练提升员工绩效的实用方案，企业绩效与培训的负责人会在绩效提升的需求、绩效评估、自我评估、绩效面谈、绩效考核、绩效改进、在职辅导等领域从本书得到切实可行的帮助。本书除了基础原理和技术解读，还包括2个系统的大型案例分析，介绍了不同企业组织的工作哲学、准则与方法，以及15个完整系统的样表和范例。本书内容不仅应用广泛，而且具有可操作性，能帮助管理者实践工作中的绩效评估，并提升企业绩效。
推荐理由
《绩效评估与训练（第2版）》是一本非常实用且经典的企业管理及人力资源方面的书籍。作为企业管理者、人力资源从业者，必须了解并掌握绩效评估与训练的方法与技巧，本书的内容正是解决这些问题的良好指南。此书不仅提供了理论，更重要的是提供了大量可操作性极强的实践经验，让读者能够快速将学到的方法运用到自己的工作中。因此，我强烈推荐该书给每一个关心企业绩效的人群。