企业中层管理人员绩效结构及影响因素研究
图书信息
书名：企业中层管理人员绩效结构及影响因素研究作者：覃成菊
包装：平装
开本：16
页数：166页
全文字数：170000
出版社：人民出版社
出版时间：2010-5
图书简介
本书探讨了企业中层管理人员的绩效结构及其影响因素。其中，研究Ⅰ归纳出了中层管理人员绩效结构包括任务绩效、个体特质绩效和人际绩效三个层面；研究Ⅱ则发现，情绪稳定性、责任心等个体因素以及组织价值观变量等组织因素都对中层管理人员绩效产生了积极影响。此外，本书还在人事心理学、场论、组织文化理论等方面作了理论探究，并提供了问卷调查法和访谈法等实用的研究方法。
推荐理由
本书很好地解决了企业中层管理人员绩效结构及其影响因素的研究问题，对于企业管理者了解和改善中层管理人员绩效有很强的指导意义。在实际工作中，企业还需关注中层管理人员的个体素质因素，根据员工能力和经验的不同，运用分层管理等方式进行合理配置。同时，通过塑造良好的企业文化，营造积极向上的工作氛围等方式，提高中层管理人员绩效水平。