一本书读懂人力资源管理心理学（权威实用版）
图书信息
书名：一本书读懂人力资源管理心理学（权威实用版）作者：宋联可
包装：平装
开本：16
页数：248页
出版社：中国财政经济出版社
出版时间：2014-4-1
图书简介
一本好的管理书籍不仅能够教授实用的技能，也要能够提供思考的方向。《一本书读懂人力资源管理心理学》就是这样一本具有深度思考价值的好书。 本书共分为九章，从人力资源管理的新解读到薪酬福利的管理，无一不涉及人心管理的方方面面。因此，本书不仅适用于已经从事人力资源管理行业的专业管理人员，还适用于任何有志于成为管理者的人员，或者想深入了解人力资源心理学的人们。作者将心理学理论和方法应用到人力资源管理实践中，解读了不同情境下的人的内心，同时提出了态度、行为、能力等方面的精准解读，举例解释了如何通过不同的方法得出自己期望的结果。值得一提的是，海尔集团HR partner韩伟以及波司登集团人力资源经理陈豪等许多业内大佬也亲口为这本书背书，可见其权威程度之高。认真阅读本书，能够有效地加强企业实际工作能力，通过这门学科的深入了解，为读者提供了充分的应用能力。无论您是想刚刚起步接触到人力资源管理还是想提高自己的人力资源认知和应用能力，都一定要读读这本书。
推荐理由
这本书向管理界提供了深度思考的方向。不仅能帮助管理者更好地了解人力资源心理学，也为有志于成为管理者的人员提供了宝贵的学习资料。此外，作者将心理学理论和方法应用到人力资源管理实践中，通过案例展示如何培养和管理员工，从而提高企业工作效率，同时，随着笔者深度论述了人力资源管理中的心理学应用，让我们从心灵深处破解每个人的优点和陷阱，用科学的方法处理、调节我们与他人、团队、社会的关系，而具体到企业层面则从策略、员工招募、培训、考核、福利等各方面全方位的进行系统分析，使读者能够在个人与组织两个层面获得最大的管理效益。
