21世纪经济学管理学系列教材：人力资源管理
图书信息
书名：21世纪经济学管理学系列教材：人力资源管理作者：李燕萍,余泽忠,李锡元
包装：简裝本
开本：16
页数：461页
全文字数：574000
出版社：武汉大学出版社
出版时间：2002-1
图书简介
现代企业管理中，人力资源管理是重要的组成部分，故本书对想要成为专业人力资源管理者的人具有很重要的指导意义，同时也是管理各专业学生、 MBA及企业管理人员的必备教材。本书始以“人高于一切”的价值观为基本理念，创新性地围绕以下两个主题展开全书：首先，人力资源管理是每一位管理者的职责；其次，赢得雇员的献身精神是成功的人力资源管理的基石。本书的主要内容为雇员招募与配置、人员培训与开发、工资报酬、劳资关系、雇员保障与工作安全。另外，本书还对计算机在人力资源管理中的应用、人力资源管理国际化问题、中小企业的人力资源管理等问题，进行了广泛而深入的讨论。为了强调本书的实用性，每章节都以实例为依据编写相应的案例，而且还用一个完整的大案例贯穿各章、统领全书，从而使读者能够对企业人力资源管理的全貌有一个完整的了解。
推荐理由
本书内容系统、实用性强，重点强调了人才优先的管理理念及其实践。作者在阐述人力资源管理理论的同时，结合国内外实践情况，在提高管理者人力资源管理观念和技巧方面给出了实用的指导。本书适用于业界人士和人力资源专业学生的学习与参考，也是企业内部人力资源管理培训的标准教材。作为拥有更先进管理理念的经理人和HR，阅读本书不仅能深化对人力资源管理的认识，更能提升实践能力，推动公司人才管理水平的跃升。
