跨文化管理：在华跨国公司的员工激励
图书信息
书名：跨文化管理：在华跨国公司的员工激励作者：周洁
包装：平装
开本：16
全文字数：210000
出版社：北京师范大学出版社
出版时间：2014-09-01
图书简介
全书共分八章，内容包括在华跨国公司的发展现状及动向、在华跨国公司跨文化管理模式、国家文化及组织文化对中国员工激励因素的影响分析、在华跨国公司多元文化融合对中国员工激励因素的影响、工会组织对在华跨国公司员工激励因素的影响以及实证研究等。本书通过理论研究与实证分析相结合的方式，深入分析了跨国公司不同国家文化、组织文化与员工激励因素之间的关系，为企业进行跨文化管理提供了重要的理论支持。
推荐理由
本书的作者通过对跨国公司在华员工激励因素的研究，系统分析了国家文化、组织文化、激励理论与员工激励之间的关系，深入剖析了跨国公司在华员工管理中存在的问题与挑战。本书对于跨国企业的员工管理具有现实指导作用，同时对于中国企业的企业文化建设与员工激励理念的制定也有积极的借鉴意义。强烈推荐给在跨文化管理领域从事或有意从事工作的学者、教师和管理人员阅读。
