带团队一定要会管绩效 重新定义绩效管理
图书信息
书名：带团队一定要会管绩效 重新定义绩效管理作者：朱衍强,黎峻玮
包装：平装
页数：224页
出版社：人民邮电出版社
出版时间：2019-3
图书简介
《带团队一定要会管绩效 重新定义绩效管理》主要讲了团队绩效管理的方法：明确团队目标和计划，建立衡量工作做得好坏的标准（KPI体系），以监测为基础考核员工，采用奖励与反馈相结合的方法，帮助团队成员提高绩效。本书详细解释了如何建立团队目标与绩效指标和考核体系，让结果标准化，过程规范化，管理系统化，让绩效考核变得更加公平、公正、公开，帮助你打造一支能够实现高绩效的团队。本书提供了许多实用工具和技巧，可以有效地帮助管理者了解员工心理，掌握绩效管理方法，提高团队绩效。
推荐理由
若你是一位管理人员，正在寻找适合自己团队的绩效管理方法，那么《带团队一定要会管绩效 重新定义绩效管理》这本书一定会是你的不二之选。本书内容详实，方法实用，使用漫画图解、思维导图等方式，让读者轻松掌握团队绩效管理的方法与技巧。无论你是新进管理人员还是老手，都能在书中获得实用的帮助，提高管理水平，打造一支高效成长的团队。
