员工招聘与选拨实务

《员工招聘与选拔实务》是一本从实务的角度出发，全方位地讲述了招聘与选拔的目标、方案、细化、避免个人偏好等方面的书籍，内容涉及招聘与选拔的各个阶段。书中详细阐述了招聘与选拔的重要性及作用、招聘与选拔的模式、招聘成本预算等方面的话题。在准备招聘阶段，书中介绍了因岗招聘与因人设岗、人力资源供需平衡分析、职位说明书与求职申请表编写等准备工作，为招聘之前的各项工作提供了支持。在多管齐下的阶段，书中介绍了外部招聘和内部选拔的区别以及采取各种方式进行招聘的方法，为企业提供了招聘渠道的选择。组织招聘这一章，书中详细介绍了甄选应聘材料、面试、心理测试以及如何建立胜任力模型等方面的知识，为企业提供了应聘者测试和选拔的工具和方法。《员工招聘与选拔实务》一书还介绍了最有效的面试法以及如何做好新员工安置和培训，以及招聘后的工作评估等，都可以帮助企业一步步完成招聘和选拔的全过程。推荐该书给所有从事人力资源管理的人阅读，尤其是初入职场或者准备创业的人。在当今全球化，激烈竞争的企业环境下，了解并做好员工招聘与选拔实务非常关键。《员工招聘与选拔实务》通过实用的知识和案例，为企业提供了可行性方案。