薪酬管理与公平分配
图书信息
书名：薪酬管理与公平分配作者：马新建
包装：平装
开本：16
页数：390页
全文字数：426000
出版社：北京师范大学出版社
出版时间：2008-12
图书简介
《薪酬管理与公平分配》以薪酬分配原理、公平理论、薪酬战略目标与策略、薪酬管理的基本概念和系统技术为基线，本着价值平衡、分配公平、内部协同、外部竞争、员工激励、有效管理的整体管理思想，从薪酬战略、薪酬体制、薪酬水平、薪酬结构、员工薪酬激励、薪酬行政管理共六大领域构建了薪酬管理系统的清晰理论框架。同时全面论述企业在薪酬管理的各个方面的内容体系，包括战略决策、规划设计、组织运行、预算成本、协调控制、沟通变革等。本书理清了许多令人困惑的纷繁关系，是一本深入浅出的薪酬管理指南，也为企业建立科学的薪酬管理体系提供了有力的支持。
推荐理由
该书是一本结合国际先进理论方法和中国企业实践的薪酬管理指南，提出了多个具有指导性的方案和策略，能够帮助企业建立科学的薪酬管理体系。读者不仅可以从中了解到薪酬管理的理论知识，还可以借鉴实践中的成功案例和经验，提高企业的薪酬管理水平。同时，该书对薪酬管理的各个方面进行了全面论述，包括薪酬战略、薪酬体制、薪酬水平、薪酬结构、员工薪酬激励、薪酬行政管理等等。因此，无论是正在从事薪酬管理的人士，还是对薪酬管理感兴趣的读者，都可以从本书中获得丰富的知识和实践经验。
